Добро пожаловать на официальный сайт Ассоциации Кадровых Агентств
Частные агентства по подбору домашнего персонала доказали свою эффективность
в условиях формирующейся постиндустриальной экономики.
Бум, наблюдающийся в сфере услуг по подбору домашнего персонала в
России, свидетельствует о большом потенциальном объеме данного рынка.
В России созрела необходимость создания Ассоциации кадровых агентств
по подбору домашнего персонала, сокращенно АКАпдп.
В ноябре 2003 года была создана Ассоциация кадровых агентств по
подбору домашнего персонала. В нее вошли следующие агентства: «Престиж», «Виталь», «Леконс», «МажорДом», «Вторая Мама».
Была выработана программа ассоциации, ее цели и задачи
- Совершенствование совместной работы в деле повышения качества работы
кадровых агентств;
- Развертывание организационной, коммуникационной и информационной
инфраструктуры для формирования рынка услуг;
- Содействие формированию в стране цивилизованного и эффективно
работающего рынка услуг по подбору персонала;
- Формирование правовой культуры в работе агентств;
- Обеспечение организационных, методологических, методических,
образовательных, информационных и иных предпосылок и условий для
постоянного и открытого профессионального диалога между членами
Ассоциации;
- Содействие в разработке и внедрению единой и соответствующей
международным требованиям системы профессиональных стандартов работы
специалистов кадровых агентств по подбору домашнего персонала.
Члены Ассоциации приняли профессионально-этический кодекс, в котором
прописаны основные правила поведения на рынке оказания услуг по
подбору домашнего персонала.
Черный список кадровых агентств
 Работники, которые хоть чем-то провинились перед клиентом или агентством попадают в единый Чёрный список, и ни через одно московское агентство никогда более трудоустроены не будут. На 23 декабря 2023 года в едином Чёрном списке кадровых агентств 5 629 недобросоветсных соискателей
В последнее время довольно часто средства массовой информации стали негативно отзываться о работе агентств, занимающихся подбором персонала для работы в семьях. Ввиду этого семьи, не имеющие прислуги, но желающие ее нанять, отказываются от этих мыслей. Это продиктовано естественным человеческим страхом. Хотелось бы донести до вас правду в отношении подобной информации.
Наши СМИ в последние годы стали очень любить так называемую «чернуху». Люди, пишущие подобные статьи и, создающие аналогичные телевизионные передачи, абсолютно ничего не понимают в нашем бизнесе. Работа журналиста без «чернушной» статьи на первой полосе и грязной передачи достаточно малооплачиваема. Мы понимаем, что журналистам тоже кушать хочется, вот они и действуют по древнейшему принципу «хлеба и зрелищ». «Накопают» один нехороший случай на тысячу и раздуют «из мухи слона». Неоднократно директорам агентств по найму прислуги предлагали участие в программах, освещавших нашу деятельность, но предварительно просили вспомнить нехорошие с лучаи из нашей практики. Приходилось отказываться, так как вспомнить нечего, а положительная информация телевидение не интересует.
Негативных случаев единицы на сотню агентств — это исключение, подтверждающее правило, что криминалитет не идет трудоустраиваться через агентство. Если кто-то надумает вас обокрасть, то он сделает это более простым путем. Агентства беспокоятся за свою репутацию и стараются максимально обезопасить клиента. Потому как 90 % заработка приносят агентствам старые клиенты и от них пришедшие. Любое агентство старается максимально угодить клиенту. В наших агентствах существует проверка по линии МВД, не ведется внесение в базу данных лиц без опыта работы в московских семьях, достаточно сильное психологическое тестирование. В среднем, из десяти пришедших в агентство, в базу данных попадает один.
Более того, мы считаем, что львиная доля негативных статей и передач заказные. На московском рынке появились фирмы, занимающиеся установкой камер скрытого видеонаблюдения. Агентства для них являются сильным конкурентом, потому что опытный персонал проверен временем и его не страшно рекомендовать клиенту. Фирмы, занимающиеся скрытой видеосъемкой, предлагают клиентам брать на работу персонал без обращения в агентство. Они считают достаточным установить за ним слежку. На наш взгляд, ставить экперименты на своем доме и своих детях не стоит. Назовем вещи своими именами - вам предлагают посмотреть в записи как издеваются над вашими детьми и обкрадывают ваш дом. Прислуга же, работающая через агентство, хорошо знает, что в большинстве домов ведется видеонаблюдение и никогда не позволит себе хозяйскую конфету съесть, а не то, что сделать что-то предосудительное.
К тому же агентства обмениваются между собой так называемыми «черными списками». Работники, которые хоть чем-то провинились перед клиентом или агентством попадают в черный список и ни через одно агентство никогда трудоустроены не будут. Мало того, большинство негативной информации, показанной по телевидению, не имеет к России никакого отношения, но об этом почему то не говорят.
|
